Axess qualité vous accompagne à la certification OHSAS 18001, MASE et ILO-OSH
 
Nos experts SST vous accompagnent pas à pas dans votre démarche de certification OHSAS 18001 et vous aide à concevoir un système simple, efficace et opérationnel. Il vous permettra de développer votre performance SST et la confiance de vos clients, et d'obtenir la certification OHSAS 18001 (ou MASE ou ILO-OSH) du premier coup.
 
Nos experts sont des auditeurs IRCA ou ICA et conduisent par ailleurs des audits de certification OHSAS 18001, MASE... Vous aurez ainsi une parfaite connaissance des exigences des auditeurs et du déroulement de l'audit OHSAS 18001 auquel  vous serez préparé.
 
N'hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de votre projet et obtenir une offre détaillée adaptée à vos besoins.
     Combien de temps faut-il pour mener une démarche OHSAS 18001, MASE ou ILO-OSH ?
 
8 à 12 mois est une durée habituelle pour mener une démarche SST. Mais le temps nécessaire dépend des spécificités de chaque entreprise et en particulier de :
        - l'implication de la direction,
        - la taille de l'organisme et la complexité de son organisation,
        - la nature et la complexité de ses activités et donc des dangers et risques rencontrés,
        - le niveau de conformité aux exigences légales,
        - l'existence préalable d'un système de management de la qualité.
- Ressources
- Responsabilités
- Ressources humaines
- Communication, pariticipation
- Documentation
- Conrôle
- Prévention
En outre, la certification OHSAS 18001  apporte une reconnaissance de l'implication de l'entreprise en matière de SST.
     Exigences de l'OHSAS 18001
 
L'objectif général de l'OHSAS 18001 est de soutenir et promouvoir de bonnes pratiques en matière de SST, en adéquation avec les besoins socio-économiques. Ses exigences sont génériques et le référentiel ne donne aucun critère de performance spécifique en matière de SST, ni aucune spécification détaillée sur la conception d'un système de management. Par conséquent, deux organismes effectuant des activités similaires mais ayant une performance SST différente peuvent toutes deux être conformes à l'OHSAS 18001.
 
Les exigences de l'OHSAS 18001 sont reparties dans 5 principaux chapitres (sommaire détaillé OHSAS 18001) qui s'enchaînent selon la logique du PDCA (amélioration continue) tel que présenté ci-dessous.
 
Cette structure, identique à celle des normes iso 9001 (qualité) et iso 14001 (environnement) permet la mise en place d'un système de management intégré QSE au sein de l'entreprise.
     Historique de l’OHSAS 18001
 
La version actuelle de l’OHSAS 18001 est celle de 2007. La première version était l'OHSAS 18001 : 1999.
     Pourquoi appliquer l'OHSAS 18001 ?
 
L'OHSAS 18001 peut être appliqué par tout organisme qui souhaite :
      - établir un système de management SST afin d'éliminer ou réduire les risques pour les personnes
        susceptibles d'être exposés à des risques liés à ses activités ;
      - mettre en oeuvre, tenir à jour et améliorer en continu un système de management SST ;
      - s'assurer de sa conformité avec sa politique SST officielle ;
      - prouver la conformité avec le présent référentiel OHSAS.
OHSAS 18001
     Découverte de l'OHSAS 18001
 
OHSAS 18001 : Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail - Exigences
 
Le référentiel OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series) a été publié par le BSI (British Standards Institute), organisme de normalisation britannique.
 
L'OHSAS 18001 précise les exigences pour la mise en place d'un système de management de la santé et sécurité au travail  (SST) permettant à un organisme de maîtriser les risques et d'améliorer sa performance en matière de SST. Ce référentiel s'applique à tous les types et tailles d'organismes et s'adapte à des situations géographiques, culturelles et sociales diverses.
- Dangers, risques, contrôles
- Exigences légales et autres.
- Objectifs
- Programmes
- Mesure et surveillance
- Evaluation de la conformité
 aux exigences légales...
- Non-conformités
- Actions correctives
- Actions préventives
- Enregistrements
- Audit interne    
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