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Structures des normes ISO 14001 version 2015 et 2004
STRUCTURE ISO 14001 VERSION 2004
 
4  Exigences du système de management environnemental
 
          4.1  Exigences générales
         
          4.2  Politique environnementale
 
          4.3  Planification
                  4.3.1 Aspects environnementaux
                  4.3.2 Exigences légales et autres exigences
                  4.3.3 Objectifs, cibles et programme(s)
 
          4.4 Mise en oeuvre et fonctionnement
                  4.4.1 Ressources, rôles, responsabilités et autorité
                  4.4.2 Compétence, formation et sensibilisation
                  4.4.3 Communication
                  4.4.4 Documentation
                  4.4.5 Maîtrise de la documentation
                  4.4.6 Maîtrise opérationnelle
                  4.4.7 Préparation et réponse aux situations d'urgence
 
          4.5 Contrôle
                  4.5.1 Surveillance et mesurage
                  4.5.2 Evaluation de la conformité
                  4.5.3 Non-conformité, action corrective et action préventive
                  4.5.4 Maîtrise des enregistrements
                  4.5.5 Audit interne
 
          4.6 Revue de direction            
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     Structure de l'ISO 14001 version 2015 - Structure HLS
 
L’ISO a validé une nouvelle structure commune (la High Level Structure  ou HLS) pour les normes relatives aux systèmes de management. Certaines normes sont déjà alignées sur la HLS (ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001…) d’autres le seront dès leur création ou prochaine édition. Cette structure commune permet de rendre l’élaboration des normes plus efficace, mais aussi de renforcer l’alignement et la compatibilité des normes pour les organismes voulant mettre en œuvre des systèmes de management intégrés. Chaque norme de système de management ajoute à la structure HLS les exigences spécifiques nécessaires.
 
Les objectifs de cette nouvelle structure HLS sont de :
              - Fournir un ensemble commun d’exigences cohérentes entre elles.
              - Faciliter la lecture des exigences en les structurant selon le principe de l’amélioration continue (PDCA).
              - Intégrer le système de management dans les processus métier pour obtenir les résultats voulus.
              - Amélioration de la performance en comprenant le contexte global de l’organisme et les attentes des parties intéressées.
              - Approche du management des risques et opportunités,
              - Maîtriser les changements dans des environnements de plus en plus complexes et exigeants.
     Structure de l'ISO 14001 version 2004
 
La norme ISO 14001 2004 était déjà présentée selon un sommaire qui reprend l'idée du PDCA. Mais ce concept est allé encore plus loin en 2015 avec la nouvelle norme ISO 14001.
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